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Unternehmensleitbild

Wir stehen für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein. Dabei bauen wir auf deren aktive und eigenverantwortliche Mitarbeit und begegnen einander mit Achtung, Wertschätzung und Toleranz.

Wir handeln stets im Bewusstsein unserer besonderen Verantwortung

  • die unantastbare Menschenwürde zu wahren,
  • die Individualität der Persönlichkeit zu achten,
  • selbstbestimmte Lebensgestaltung und soziale Integration zu fördern und dabei
  • die Bedürfnisse der Gesellschaft zu berücksichtigen.

Unser Leitbild dient uns zur Entwicklung und Wahrung einer lebendigen Unternehmenskultur. Diese drückt sich im Umgang mit den Patienten, der Mitarbeiter untereinander, im Verhalten der Leitungs- und Führungskräfte, im Qualitätsbewusstsein, in der Öffentlichkeitsarbeit und der Verantwortung für die Umwelt aus.

Inhalte des Leitbildes

Patient

Patient

Das Wohl des Patienten steht im Mittelpunkt unseres gemeinsamen Handelns

  • Wir orientieren unser Handeln in allen Leistungsbereichen an den Bedürfnissen des einzelnen kranken Menschen im Rahmen unseres Versorgungsauftrages.

  • Wir begegnen den Patienten mit Wertschätzung und Respekt, achten ihre Würde und Rechte.
  • Wir fördern die Selbstbestimmung und die Ressourcen der Patienten.
  • Wir führen die Behandlung nach aktuellen methodisch-wissenschaftlichen Standards durch.
  • Wir achten auf die Einbeziehung des persönlichen Umfeldes der Patienten.
  • Wir gestalten ein therapeutisches Milieu und möglichst alltagsnahe Verhältnisse, um die soziale und berufliche Reintegration der Patienten zu unterstützen.

Mitarbeiter

Mitarbeiter

Wir stimmen unser Handeln in kollegialer und fachlicher Achtung aufeinander ab.

  • Wir fördern das Bewusstsein aller, ein mitverantwortlicher Teil des Ganzen zu sein, da jeder Beitrag für unser Gesamtergebnis wichtig ist.

  • Wir fördern durch unsere Haltung die Motivation und Arbeitszufriedenheit und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.
  • Wir begegnen einander mit Wertschätzung.
  • Wir arbeiten partnerschaftlich und berufsgruppenübergreifend zusammen.
  • Wir informieren alle Beteiligten rechtzeitig und umfassend.

Führung

Führung

Wir Leitungs- und Führungskräfte nehmen unsere Verantwortung in einem kooperativen Führungsstil wahr.

  • Wir Leitungs- und Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass das Leitbild, Zielvereinbarungen, Fördermaßnahmen und Handlungsanweisungen umgesetzt werden.
  • Wir Leitungs- und Führungskräfte sorgen dafür, dass die angestrebten Qualitätsstandards von allen Mitarbeitern verstanden und zur Grundlage unseres kooperativen Handelns gemacht werden können.
  • Wir Leitungs- und Führungskräfte unterstützen Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.
  • Wir Leitungs- und Führungskräfte beziehen alle Beteiligten in Entwicklungen und Planungen rechtzeitig mit ein.
  • Wir Leitungs- und Führungskräfte stellen eine sorgfältige Personalauswahl sicher.
  • Wir Leitungs- und Führungskräfte fördern Motivation, Arbeitszufriedenheit sowie eigenständige, fachlich definierte Entscheidungsspielräume der Mitarbeiter in den jeweiligen Tätigkeitsbereichen.
  • Wir Leitungs- und Führungskräfte fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Qualität

Qualität

Eine hohe Qualität in allen Bereichen ist uns wichtig.

  • Wir orientieren uns in allen Bereichen am neuesten Stand des Wissens.

  • Wir legen Wert auf die Abstimmung aller Arbeitsabläufe, überdenken und optimieren unser Handeln im Sinne des kontinuierlichen Verbesserungsprozess unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen.
  • Wir nehmen Kritik, Anregungen und Verbesserungsvorschläge ernst und reflektieren sie in Bezug auf unser zukünftiges Vorgehen.
  • Wir tragen durch unsere individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen zu einer hohen Qualität bei.
    Die entsprechende Qualifikation wird durch Ausbildung sowie regelmäßige Fort-und Weiterbildungen gewährleistet.
  • Wir legen Wert auf Erfahrungsaustausch und Kooperationen mit anderen Institutionen und Einrichtungen.

Öffentlichkeit

Öffentlichkeit

Wir tragen zu einem positiven Bild des Klinikums in der Öffentlichkeit bei.

  • Wir informieren die Öffentlichkeit über unser Haus und unsere Arbeit.
  • Wir pflegen einen partnerschaftlichen Dialog mit allen Anspruchsgruppen.
  • Wir fördern das Verständnis der Gesellschaft gegenüber psychisch kranken Menschen.

Umwelt

Umwelt

Wir tragen durch aktiven Umweltschutz zur Entlastung und zum Erhalt der Umwelt bei.

  • Wir verpflichten uns, die Umwelt für jetzige und zukünftige Generationen zu schützen.
  • Wir berücksichtigen bei der Beschaffung, Verwendung und Entsorgung ökologische Gesichtspunkte.