„Nah dran“ – unter diesem Motto gibt das Klinikum am Weissenhof mit Hauptstandort Weinsberg und Außenstellen in Heilbronn, Schwäbisch Hall, Künzelsau, Winnenden, Brackenheim sowie Ludwigsburg seinen aktuellen Geschäftsbericht 2026 heraus.
„Unser strategischer Anspruch, unser Zentrum für Psychiatrie weiterzuentwickeln, zeigt sich zum Beispiel daran, unsere Leistungen räumlich noch näher am Wohnort, am Lebensumfeld und an den therapeutischen Bedarfen unserer Patient*innen anzubieten. Damit machen wir es psychisch erkrankten Menschen leichter, professionelle Hilfe anzubieten und sie auf Augenhöhe in ihrem Genesungsweg zu begleiten“, so Anett Rose-Losert, Geschäftsführerin des Klinikums am Weissenhof.
Wie wir als zukunftsorientiertes Fachkrankenhaus mit dem digitalen und technologischen Wandel umgehen, welche gesellschaftliche Verantwortung wir zum Beispiel mit dem Neubau für den Maßregelvollzug in Schwäbisch Hall, der im April 2026 in Betrieb ging, übernehmen oder wie wir unsere Versorgung nah an den Bedürfnissen und Wünschen unserer Patient*innen, deren Angehörigen und auch am Wandel in der Gesellschaft ausrichten: Dies und weiteres erfahren Sie in unserem Geschäftsbericht.
Vertiefende Einblicke in die klinische Praxis können Sie in den Beträgen über das Berufsbild des Physician Assistant (B. Sc.), die fachtherapeutische Tätigkeit in der Kunsttherapie, die Ausbildungsstation in der Gerontopsychiatrie oder den Einsatz des Behandlungskonzepts der Dialektisch-Behaviorale Therapie in der Forensik bekommen.
„Nah dran“ sind wir auch an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden im Hinblick auf die Wertschätzung und Anerkennung ihrer persönlichen und familienorientierten Lebensplanung. „Mit der Einführung des Lebensarbeitszeitmodells „ZEIT plus“ ermöglichen wir neu seit diesem Jahr unseren über 1.850 Mitarbeitenden eine individuelle Planung und Anpassung von Arbeitszeit an ihre jeweilige Lebensphase“, ergänzt Anett Rose-Losert weiter.
Im Kapitel „Arbeiten und Leben“ wird unter anderem über das innovative Online-Format „Psychiatrie Connect“ für den Einsatz in der Personalgewinnung ebenso wie über neue Wege des internationalen Recruitings mit der diesjährigen „Summer School“ berichtet. Zudem stellt das Team der neuen Lernwerkstatt die Lehrmethode des simulationsbasierten Lernens vor.
Der Geschäftsbericht steht zur Online-Lektüre als Download bereit.
Wir wünschen Ihnen eine spannende Lektüre und freuen uns über Rückmeldungen zum Geschäftsbericht an die Abteilung Unternehmenskommunikation unter E-Mail uk@klinikum-weissenhof.de.